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关于爱赢
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  • Categories:关于爱赢
  • Time of issue:2021-04-26 17:38:04
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Information
1、爱赢爱赢核心价值观:  
人本、平等、尽责、开放  
人本:  
(1)爱赢认为人的发展是企业发展的重要目的之一,企业不要把人仅作为工具的思想和做法。  
(2)始终把优秀的员工视作企业最为宝贵的财富,将尊重人、重视人、信任人和发展人摆在第一位。  
(3)在企业管理过程中,坚持以人为出发点和中心,激发和调动人的积极性、主动性和创造性,努力为员工提供良好的工作环境和发展空间。  
平等:  
(1)爱赢坚守平等公正、一视同仁的原则,尽量少一些论资排辈。  
(2)制度面前人人平等,对事不对人。  
(3)每位员工都拥有平等的人格、平等的发言权和平等的发展机会。公司唯才是用,唯贤是举,不拘一格使用人才、培育人才。  
尽责:  
(1)爱赢倡导恪尽职守的职业精神,禁止玩忽职守、懒惰散漫、侵害公司利益的行为。  
(2)企业要做到主动承担社会责任,员工要做到勇于担责、负责到底、积极主动、执行到位。  
(3)每位员工要严格要求自己,保持勤奋进取的状态,精益求精地做好每一项工作。  
开放:  
(1)爱赢要求全员保持包容的心态、开放的姿态,勇于推陈出新,善于变革图强。摒弃任何夜郎自大、固步自封而有碍于创新发展的做法。  
(2)开放的前提是包容。兼容并包,求同而存异。在保证总体方向和基本原则一致的前提下,充分肯定团队成员的个性化和创造力。人与人之间、团队之间,都要以包容的心态去接纳和共处,彼此信任并相互支持。(3)充分尊重不同地域、不同民族、不同国家间的文化习俗和宗教信仰,做好跨文化融合与管理。  
(4)学习和借鉴一切有助于企业发展的先进思想、先进技术和先进模式,博采众长,融合创新,为我所用。  
2、爱赢爱赢愿景  
将爱赢爱赢建设成为:实力爱赢、智慧爱赢、创新爱赢、幸福爱赢  
(1)实力爱赢:通过爱赢全体干部员工努力,将爱赢爱赢旗下企业经营管理的硬实力(设备、技术、产品等)和软实力(企业文化、市场、行情、政策把控能力等)提升到行业先进水平。  
(2)智慧爱赢:在经营管理的各个环节和阶段,努力做到理性、冷静、辩证或一分为二地处理解决问题,凸显企业智慧。  
(3)创新爱赢:创新能力是企业的“第一竞争实力”,要使企业立于不败之地,必须在产品创新、技术创新、管理创新等方面加大投入,力争取得领先地位。  
(4)幸福爱赢:爱赢立业的终极目的,不光是为了满足市场需求,更是为了满足爱赢人的幸福需求,这是人本管理的根本要求。  
3、爱赢爱赢使命  
为社会奉献价值,为客户创造价值,为员工实现价值  
(1)为社会奉献价值:企业是为社会服务的,一个对社会无价值的企业是没有理由存在的,这是企业的根本使命。  
(2)为客户创造价值:为客户创造价值是实现企业价值的不二途径,要实现企业自身价值,首先要有能力为客户和消费者创造有价值的产品和服务,这是企业的基本使命。  
(3)为员工实现价值:企业就是员工实现自身价值的平台,员工在些平台上既为企业创造价值,同时为提升自己和家庭生活质量获得正当利益。员工幸福了,爱赢就幸福了;客户幸福了社会就幸福了,社会幸福了,幸福中国梦就实现了,这是终极使命。  
4、爱赢爱赢精神  
苛求铸就完美,坚持成就品质  
(1)苛求精神:只有不放过任何缺陷和失误,即实现零缺陷和失误,才可能为客户提供趋于完美的产品和服务,同时实现企业诚信经营宗旨。  
(2)坚持精神:金杯银杯不如消费者的口碑,要树立良好的社会形象,收获上佳的口碑和声誉,只有善始善终的坚持和一如继往追求完美,才能成就社会或市场“爱上爱赢造”的品质。 

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